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組織結構

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研發(fā)部職責
    1.負責企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)計劃的制訂與實(shí)施。
    2.負責新產(chǎn)品研發(fā)階段的測試、中試管理工作。
    3.負責收集國內外同行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料，并對其組織進(jìn)行研究
    4.負責新產(chǎn)品的立項與試銷(xiāo)等工作
    5.負責產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程資料的收集與管理工作  
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部工作職責
    1.完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部總的市場(chǎng)指標和財務(wù)指標。
    2.對營(yíng)銷(xiāo)的全過(guò)程負責。
    3.參與制訂公司及整個(gè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的發(fā)展戰略規劃及預算。
    4.負責公司客戶(hù)關(guān)系提升和客戶(hù)在公司的接待
    5.對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)分配、營(yíng)銷(xiāo)方法的完善以及營(yíng)銷(xiāo)策略的調整，初步構建營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布 局。
    6.加大重大客戶(hù)和重要合作伙伴的溝通和交流，提高客戶(hù)響應速度，改善客戶(hù)滿(mǎn)意度，提升公司品牌。
    7.在務(wù)實(shí)和匹配的價(jià)值導向下優(yōu)化和完善激勵政策。
    8.營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，對核心骨干和重要崗位加大針對性的培訓，提升員工的任職資格、處理好員工關(guān)系、提高員工滿(mǎn)意度。
售后服務(wù)部工作職責
    1.嚴格服從營(yíng)銷(xiāo)部的統一指揮，執行其工作指令，一切行為向營(yíng)銷(xiāo)部負責；；
    2.負責公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作；
    3.負責公司產(chǎn)品維修過(guò)程的管理工作；
    4.負責制訂本部的工作計劃和目標；
    5.負責對客戶(hù)上門(mén)訪(fǎng)問(wèn)和信訪(fǎng)工作；
    6.負責客戶(hù)對投訴接待工作；
    7.負責對客戶(hù)檔案資料的管理工作；
    8負責客戶(hù)投訴事件的處理工作；
    9.負責安排人員上門(mén)維修服務(wù)，并做好工作完成的記錄；
    10.負責對維修人員業(yè)績(jì)考評、評價(jià)和工作考核；；
    11.完成臨時(shí)交辦的其他工作。
人力資源部工作職責
    1.負責研究、學(xué)習、吸納國家人力資源方面的法律法規并落實(shí)其在公司的實(shí)施。
    2.負責制定公司整體人力資源規劃并實(shí)施；
    3.負責公司人力資源規章制度的制定并監督實(shí)施；
    4.負責公司組織機構建設與調整工作；
    5.負責公司人力資源配置工作（招聘、錄用、轉正、部門(mén)調動(dòng)、升降職、獎懲、離退職等）；
    6.負責公司的薪酬福利工作；
    7.負責公司的績(jì)效考評工作；
    8.負責公司的培訓工作；
    9.負責公司人力資源梯隊建設工作；
    10.負責公司的企業(yè)文化建設工作；
    11.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。   
行政部工作職
    1.負責公司非商務(wù)采購范圍的固定資產(chǎn)、低值易耗品及辦公用品的采購、保管和發(fā)放；
    2.負責公司安全衛生工作；
    3.負責相關(guān)部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )工作；
    4.負責公司文件的下發(fā)及下發(fā)文件的學(xué)習、執行、監督、檢查工作；
    5.前臺接待、電話(huà)總機、傳真信函、報紙雜志的收發(fā)工作；
    6.負責公司企業(yè)文化建設工作；
    7.通訊錄的管理工作；
    8.負責機票、酒店的預訂工作；
    9.各項文體、福利活動(dòng)的組織實(shí)施工作；
    10.負責公司的印章管理工作；
    11.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。     
財務(wù)部工作職責
    1.按照國家財務(wù)、稅務(wù)機關(guān)法律法規要求，結合企業(yè)自身特點(diǎn)，科學(xué)合理的組織財務(wù)活動(dòng)，制定統一、健全的財務(wù)管理體系。
    2.負責組織完成年度預算的編制；
    3.負責公司的資金收付、憑證登錄、報表編制等常規性會(huì )計核算工作；
    4.按時(shí)完成月度報表報送、稅務(wù)申報等工作；
    5.及時(shí)對會(huì )計資料進(jìn)行匯總、整理、統計和分析，為各部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)生情況提供有益的參考，同時(shí)為公司領(lǐng)導提供準確的財務(wù)信息，輔助公司的經(jīng)營(yíng)決策；
    6.負責公司的資金管理，及時(shí)督促業(yè)務(wù)部門(mén)與商務(wù)部門(mén)催收賬款，并嚴格按照付款賬期支付貨款；
    7.負責年終決算的匯集、上報工作，并協(xié)同會(huì )計師事務(wù)所完成稅務(wù)報表和管理報表的審計；
    8.協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門(mén)完成業(yè)績(jì)考核、獎勵分配等工作；
    9.上級領(lǐng)導交辦的其他工作。     
生產(chǎn)部工作職責
    1.根據銷(xiāo)售部銷(xiāo)售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單，擬定年度、月度生產(chǎn)計劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計劃和核定訂單交貨期，下達生產(chǎn)命令，控制生產(chǎn)進(jìn)度，保證按時(shí)交貨；
    2.負責生產(chǎn)流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產(chǎn)品工序工時(shí)標準和勞動(dòng)定額，計件工資標準；
    3.負責生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲；
    4.負責用料管理及異常的追蹤、改善；
    5.負責質(zhì)量管理及異常的預防、糾正、改善；
    6.負責生產(chǎn)物料采購及進(jìn)倉管理；
    7.負責生產(chǎn)設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養，生產(chǎn)設備事故的調查、處理；
    8.搞好生產(chǎn)現場(chǎng)管理，推行“5S”；
    9.負責安全生產(chǎn)，預防各種危險事故的發(fā)生；
    10.編制和上報各種生產(chǎn)報表；
    11.負責建立生產(chǎn)系統檔案管理體系。     
質(zhì)檢部工作職責
    1.負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，按ISO9000:2000、YYT0287-2003標準要求建立質(zhì)量管理體系，確保及提高產(chǎn)品質(zhì)量符合規定要求。
    2.制訂產(chǎn)品質(zhì)量檢驗規范
    3.建立原材料、在制品、外協(xié)品和成品檢驗記錄及質(zhì)量統計報表，每月進(jìn)行質(zhì)量總結分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)。
    4.及時(shí)收集產(chǎn)品和器械在使用過(guò)程中質(zhì)量異常反應信息，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的設計、制造、審核結果、質(zhì)量記錄、服務(wù)報告和顧客投訴進(jìn)行分析，以查明并消除不合格的潛在原因并提出解決辦法。
    5.負責檢驗儀器的配置、使用、校正和維護保養，保證檢驗工作的正常進(jìn)行。
    6.以團隊精神共謀產(chǎn)品質(zhì)量的改善，組織公司內各部門(mén)和生產(chǎn)骨干開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)，提高全員質(zhì)量管理意識，推動(dòng)質(zhì)量管理工作邁上新的臺階。

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